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Key Account Manager Automotive

Missions principales (non exhaustives)

  • Gérer tous les aspects (commercial, opérationnel et stratégique) des comptes automobiles.
  • Gérer directement les problématiques quotidiennes et la relation client à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Gérer les RFI et RFQ et organiser les discussions techniques et économiques nécessaires à l’obtention des contrats.
  • Développer des relations personnelles à chaque niveau décisionnel du client grâce à des visites régulières au siège et dans les usines en France et en Europe (jusqu’à 50 % du temps).
  • Gérer et contrôler l’exposition aux risques des comptes.
  • Collecter et transmettre toutes les informations utiles à l’élaboration du plan stratégique.
  • Participer à la construction et à la mise à jour de la stratégie.
  • Participer activement aux actions de marketing opérationnel.
  • Contribuer activement à la transformation et à la digitalisation de l’entreprise.
  • Acquérir et développer de nouveaux comptes (rôle de spécialiste des nouveaux marchés) en accord avec la stratégie de l’entreprise.
  • Soutenir la gestion de la demande.

Reporting

  • Reporte directement au Directeur Général.

Indicateurs de performance (KPI)

  • Chiffre d’affaires du portefeuille de comptes.
  • Taux de croissance du portefeuille de comptes.
  • Marge brute du portefeuille de comptes en valeur et en pourcentage.
  • Réalisation des objectifs spécifiques liés aux comptes clients.

Profil

  • Diplôme de niveau Bac +3 minimum en ingénierie ou en commerce.
  • Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie automobile.
  • Anglais courant (C1), français courant (C1), une troisième langue au niveau C1 (allemand, espagnol, arabe, chinois, turc) serait un véritable atout.
  • Volonté de voyager et de rencontrer les clients jusqu’à 50 % du temps.
  • Esprit pratique et collaboratif, capable de partager, organiser et animer des activités.

 

Détails du poste

  • Télétravail avec un accès rapide à un aéroport international.
  • Déplacements fréquents en Europe (50 % du temps de travail).
  • Rémunération : salaire fixe + bonus de 5 à 10 % + voiture (selon politique de l’entreprise).